硅谷十万大裁人的音书引起了东谈主们暖热。根据Layoffs.fyi数据,本年以来好意思国科技行业裁人已接近11万东谈主。履行上,大裁人不是本年才发生,照旧抓续4年之久。本年的裁人数目是4年来最少的,不足2023年的一半。如下图所示。这是第一个单方面理解——只看本年,不看往年。
图 近四年好意思国科技行业裁人东谈主数和触及公司数目
注:2025年数据限定11月10日。开头:Layoffs.fyi
第二个单方面是:只看裁人,不看招聘。裁人是的确发生的,但招聘也同期进行。最闭幕果是,近两年好意思国主要科技公司雇员规模稳中有进,Alphabet、微软和Netflix确面前雇员数目以至处于历史最高水平。这讲明近两年的招聘数逾越了裁人数。如下图所示。
图 各季度末好意思国科技公司的雇员数目
备注:Salesforce用1月31日数据代替一季度末数据。
数据开头:根据公司财报整理。
第三,只看疫情后裁人,不看疫情中招聘。为布置疫情冲击和在线需求加多,好意思国科技公司跋扈招聘。2019年底到2023年,苹果、亚马逊、Meta、微软和Alphabet统统加多90多万个做事岗亭(开头:纽约时报),亚马逊仅2021年下半年就净增27.3万东谈主。跟着疫情完竣,东谈主员冗余问题日益隆起,启动大裁人。但近四年的70万大裁人,远不足疫情中的100万大招聘。
莫得径直左证标明是AI导致了裁人硅谷大裁人始于2022年;该年11月30日ChatGPT发布,引爆了生成式东谈主工智能海浪。两者同期或接踵发生,东谈主们下顽强以为是AI导致了裁人。这也印证了索洛的老话(1965):“不管何时,只有技能快速变革和高休闲率同期存在,东谈主们就不可幸免地将两者连系起来。”
需要提神,时期上的同步性不料味着存在因果。缺失胳背的通顺员在跑步比赛中赢得冠军,咱们不成把缺失胳背看作他跑得快的原因。大数据期间,同期或接踵出现的事物很常见,“找对了原理才是新常识或新发现的规矩,关连性自身并莫得多大价值”(李国杰,2015)。2022年的生成式东谈主工智能还畸形低级,不可能对经济社会产生本质影响,肥美的硅谷大厂也不具备迷漫的敏捷性作出即时反映。硅谷大裁人和ChatGPT出身在时期上呈现同步性,但不可能存在因果关系。
AI导致休闲,趋附了全球对未知的蹙悚,适应AI全能至上的期间叙事。但并莫得径直左证标明是AI导致了裁人。亚马逊CEO示意(2025.10),裁掉1.4万东谈主是因为企业文化,并非本钱或AI;微软示意(2025.7),撤回9000东谈主是要引申必要的组织变革,以布置顷刻万变的阛阓;Salesforce的CEO(2025.9)把欺压4000个客户服务岗亭的原因明确归于AI,但解脱不了倾销自家新产物Agentforce的嫌疑。
AI不组成好意思执模范员做事减少的主因模范员是科技公司雇员的主要组成部分。编程是受AI影响最深的领域。许多企业声称AI照旧完成相配大比例的代码编写使命,这个比例还在快速提高。如下图所示。
图 各公司由AI生成新代码的比例
模范员似乎照旧在瑟瑟发抖。媒体报谈“好意思执模范员做事东谈主数跌至1980年以来最低”,并将之归因于AI。这和AI导致硅谷大裁人相同,犯了“只看单点,不看历史演进”的空虚。履行上,好意思执模范员做事岗亭数目已抓续下滑20多年,不是连年才发生的。如下图所示。好意思执模范员岗亭数目减少必有其它原因,因为AI解说不了之前的下滑,也解说不了英国的抓续增长。根据Statista数据,英国遐想机编程、策划和关连活动的做事东谈主数从2011年的48.3万逐年增长到2023年的109.3万,年均复合增长率高达7%。
图 好意思国遐想机模范员积年做事数目变化
话说追忆,AI编写50%的代码,不料味着取代50%的模范员。这些代码并不是由AI孤立完成,还需要东谈主工复核调试,准确说是“AI参与了50%新代码的编写使命”。再者,编写代码不是模范职使命的系数,仅仅宽广任务中的一项。
AI的遴荐率较低,对做事难有彰着的径直影响AI对做事的影响经过,可通过遴荐方正不雅体现。各方对于AI遴荐率的数据许多,相反也较大。但官方数据标明,AI的企业诓骗还处于早期阶段,西洋主要国度的企业AI遴荐率大体处于10%-20%的低水平区间。如下图所示。这个比例是对企业AI诓骗“有无”的斟酌,只有诓骗某一项AI技能就算;尚不计议“优劣”,不计议诓骗的深度、广度和恶果。
图 主要国度和地区的企业AI遴荐率
从企业遴荐率角度,AI尚难对做事举座产生径直冲击。但对部分业务口头的做事影响照旧裸露,影响到某些东谈主的生计。况兼,今天不发生的事情,不料味着以后也不发生。算作一种通用宗旨技能,AI对经济增长和做事的影响将是长远的。无须怀疑,AI会使东谈主们生活愈加好意思好,但前提是你要有使命。咱们要客不雅安适看待AI走漏和后劲,雅致布置AI挑战,死力普及AI修养,纵欲提高智能化活命才气,让AI成“爱”。
本文开头:腾讯商量院开云体育(中国)官方网站。
风险辅导及免责要求 阛阓有风险,投资需严慎。本文不组成个东谈主投资提议,也未计议到个别用户特殊的投资宗旨、财务现象或需要。用户应试虑本文中的任何意见、不雅点或论断是否适应其特定现象。据此投资,包袱自诩。